Работнику могут предложить две схемы оплаты труда:
- «черную» зарплату, когда работодатель официально не оформляет работника, а размер заработной платы оговаривается на словах;
- «серую» зарплату, когда официальная зарплата близка к минимальной, а неофициальная выплачивается «в конверте». Такие выплаты не фигурируют в отчетах в налоговые органы и в социальный фонд.
Вред причиняется не только экономическим и финансовым интересам государства, но и правам граждан в сфере социального обеспечения.
Каждый работник должен понимать негативные последствия получения заработной платы в «конверте»:
- отсутствие пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии;
- невозможность получения налоговых вычетов по НДФЛ в полном объеме;
- недополучение социальных пособий, например пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рассчитываемых исходя из среднего официального заработка;
- в случае получения производственной травмы, приведшей к инвалидности, назначение пенсии будет производиться исходя из официальной заработной платы, т.е. в меньшем размере;
- при увольнении выплачиваются лишь официальные выплаты, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск также рассчитывается исходя из официальной зарплаты;
- сложности при получении в банке кредита.
Контролировать уплату налогов и взносов с зарплаты можно через сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» на сайте ФНС России, в разделе «Доходы».
Сообщить о фактах выплаты серой зарплаты в УФНС России по Санкт-Петербургу можно через сервис «Обратиться в ФНС» на сайте налоговой службы.
Источник Медиацентр Санкт-Петербурга
