Сейчас законодательство предусматривает выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска преимущественно при увольнении.
При этом 73% экономически активных петербуржцев хотели бы иметь возможность ежегодно получать подобную компенсацию. Респонденты комментируют: «У нас в компании в отпуск-то не вырвешься, все переносят да переносят, так пусть бы лучше деньгами компенсировали»; «В моем случае отпуска копились годами»; «Работодатели давно не отпускают на полный отпуск, а в лучшем случае дают только 14 дней». Против такой возможности высказались 13% опрошенных («Денежная компенсация не заменит качественного восстановления»; «Работа нон-стоп вредна для здоровья»), еще 14% затруднились с ответом («Возможно, будут злоупотребления со стороны работодателя. Риск остаться без отпуска»).
Среди респондентов до 35 лет подобную выплату хотели бы 80%, среди тех, кто старше (69%).
Среди участников опроса с ежемесячным доходом от 100 до 150 тысяч рублей больше желающих получать компенсацию за неиспользованный отдых, чем среди зарабатывающих меньше или больше.
Ожидаемо, что больше всего сторонников идеи среди тех, у кого к концу года останутся неиспользованные дни отпуска: 85% из них хотели бы получать дополнительные выплаты. Среди тех, кто планирует полностью отгулять отпуск, поддержка ниже — 61%.
Время проведения: 7—17 сентября 2026 года
Источник SuperJob.ru
