Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» - проект Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и Корпоративного университета Санкт-Петербурга.
В этом году мероприятие проходит в восьмой раз.
Основные цели мероприятия – популяризировать эффективные
и актуальные методы работы с персоналом, а также содействовать развитию профессионального HR-сообщества в Петербурге.
К участию приглашаются государственные учреждения, предприятия
и организации Санкт-Петербурга, а также коммерческие компании, органы власти, муниципальные образования.
Конкурсные проекты принимаются на сайте kkt.kadrsov.ru в пяти номинациях:
- Лучшая кадровая технология привлечения персонала;
- Лучшая кадровая технология оценки персонала;
- Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;
- Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;
- Лучшая кадровая технология работы с персоналом.
Участникам необходимо подготовить описание своей HR-инициативы, указав цели, содержание практики и достигнутые результаты. Кроме этого, важно обосновать новизну и актуальность реализованного решения.
Последний день приема заявок – 4 октября.
12 октября, в День кадрового работника, участников конкурса
и профессионалов HR-сферы пригласят на конференцию в Смольный, где и будут объявлены победители.
Подробная информация на сайте: kkt.kadrsov.ru.
Фото sp13.spb.ru
