Руководство авиакомпании «Россия» в рамках мероприятий Группы «Аэрофлот», направленных на постоянное улучшение системы материального вознаграждения, вводит новую форму финансового мотивирования летного состава – единовременные выплаты при трудоустройстве.
Поступающие на работу в авиакомпанию «Россия» пилоты и командиры воздушного судна (КВС) получат единоразовую выплату в следующем размере: для КВС от 500 тыс. руб., для второго пилота от 250 тыс. руб. Размер платежей может устанавливаться в индивидуальном порядке.
При этом, данная единовременная выплата не производится при переходе из компании в компанию внутри Группы «Аэрофлот».
Помимо этого, в «России» действует принятый ранее приказ, на основании которого любой сотрудник по рекомендации которого в компанию пришел КВС или второй пилот, получает 150 тыс. руб. и 100 тыс. руб., соответственно. Также в авиакомпании действует современная система социальных льгот: программа добровольного медицинского страхования, служебные билеты для сотрудников и членов их семей на рейсы почти 30 авиакомпаний - партнеров, компенсация санаторно-курортного лечения, компенсация отдыха детей сотрудников и другие.
