Отели испытывают трудности с поиском персонала в преддверии туристического сезона. Министр туризма Массимо Гаравалья предлагает решение: отдавать 50% дохода от гражданства сезонным рабочим, "пока они выходят на работу".
"В секторе туризма не хватает 350 000 работников. Это вызывает большие опасения, потому что сейчас дела в Италии идут особенно хорошо. По последним данным, уровень заполняемости отелей на 10% выше, чем в Испании. В этом секторе существует огромная потребность в рабочей силе. Что же делать?" - задается вопросом министр туризма Гаравалья. "Базовый доход и пособие по безработице должны быть пересмотрены, поскольку они являются препятствием для соответствия спроса и предложения рабочей силы, но нам также необходимо переосмыслить бонусы. Я предлагаю постепенный выход на работу, например, 50% выплат для сезонных работников, получавших базовый доход, если они выбирают выход на работу".
Президент Federalberghi Бокка приветствует это предложение: "Оно идет в правильном направлении, - говорит он. - Эти годы показали, насколько важно для нашего бизнеса иметь возможность рассчитывать на хороших, профессионально компетентных и мотивированных сотрудников. К сожалению, в дополнение к традиционным проблемам поиска рабочей силы, сейчас наблюдается явление ухода персонала из нашего сектора", - подчеркнул президент Federalberghi в Парме во время своего выступления на 72-й ассамблее итальянских отельеров в присутствии министра. "Это, - сказал Бокка, - явление, которое наблюдается и в других европейских странах и в основных туристических экономиках. Длительный период стагнации, связанный с событиями последних нескольких лет, подтолкнул людей к поиску другой работы. Эта ситуация нас беспокоит, потому что отток профессиональных кадров, которые зачастую долгое время готовились в наших компаниях, рискует обескровить сектор, лишить его тех работников, которые могут обеспечить возобновление нашей деятельности". Бокка также обращает внимание на получателей базового дохода: "Пришло время заставить этих людей снова работать!"
Туристический сектор не единственный, кто жалуется на трудности с поиском персонала. За последние два года каждая третья компания в секторе дистрибуции продуктов питания - особенно супермаркетов и магазинов у дома - искала новых сотрудников, из которых почти половина (47%) столкнулась с трудностями в поиске необходимых ресурсов, что в 42,2% случаев отрицательно сказалось на их доходах.
Среди основных причин трудностей в поиске, нехватка персонала с необходимыми навыками или опытом (64,1%), рабочее время, которое считается тяжелым (40,2%), непривлекательные рабочие задачи (31,3%). Наиболее востребованными и дефицитными специалистами являются: продавцы (68,1%), кассиры (58,5%), мясники (42,2%) и кладовщики (39,3%). Наименее востребованными оказались работники электронной коммерции и уборщики (2,2%).
Фото (с) ahojmama.pravda.sk
