С сегодняшнего дня вступили в силу новые правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности, утвержденные приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н.
Напомним, действующее законодательство предусматривает, что назначение и выплата больничного пособия осуществляются на основании листка нетрудоспособности, который оформляется в бумажной форме или в электронной форме (с письменного согласия пациента).
Ранее применялся порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (с многочисленными изменениями и дополнениями).
Изначально Минздрав планировал установить отдельный порядок формирования электронных больничных листков, а также правила их заполнения.
Однако в итоге министерством был утвержден новый единый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа. Он вступил в силу с 14 декабря 2020 года.
Новыми правилами установлено, что выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также номера СНИЛС.
В случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей и в 2 календарных годах, предшествующих году выдачи листка нетрудоспособности, был занят у тех же работодателей, то ему выдается несколько бумажных листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей, то ему выдается один бумажный листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы.
БУХПРОСВЕТ
Больничный листок выдается гражданину по его желанию в день обращения к врачу либо в день закрытия этого больничного. Больничный выдается на весь период нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни. При наступлении болезни в период неоплачиваемого отпуска и отпуска по беременности и родам больничный в случае продолжающейся болезни выдается со дня окончания отпуска.
Не допускается выдача и продление больничного за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован. Больничный за прошедшее время может выдаваться только по решению врачебной комиссии. Больничные сроком до 15 календарных дней включительно выдаются врачом самостоятельно, а при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, больничный выдается и продлевается по решению врачебной комиссии.
Больничный не выдается лицам, у которых не выявлено признаков временной нетрудоспособности. Не выдается больничный и лицам, проходящим медицинское освидетельствование или лечение по направлению военных комиссариатов. Гражданам, находящимся под стражей или административным арестом, больничный также не выдается. Использование работником поддельного больничного листка может повлечь уголовную ответственность по ч. 3 ст. 327 УК РФ.
Фото: yrist911.ru
