Причем на сумму компенсации страховые взносы не начисляются.
Предмет спора: ПФР доначислил предприятию страховые взносы на сумму компенсации командировочных расходов. Расходы были понесены работниками предприятия на оплату проживания в гостиницах. ПФР установил, что данные гостиницы не были зарегистрированы, не платили налогов и отсутствовали в ЕГРЮЛ.
За что спорили: 35 900 рублей
Кто выиграл: компания
По мнению контролеров, работодатель не должен был возмещать расходы командированных работников. Так как спорные гостиницы на учете в налоговой никогда не стояли и сведения о них в ЕГРЮЛ отсутствуют, то выдаваемые ими документы не имеют юридической силы. Такие “документы” вообще не могут подтверждать никаких расходов. ПФР посчитал, что работодатель, компенсируя ничем не подтвержденные расходы, попросту безосновательно отдал деньги своим работникам. То есть, работники получили дополнительный доход. А такой доход, в отличие от компенсаций, облагается взносами.
Однако, ВС РФ данные аргументы не убедили. Суд пояснил, что командированных работников не должны заботить вопросы проверки сторонних предприятий. Закон не содержит такой обязанности и не наделяет их соответствующими правами. Обязанности работников ограничиваются оплатой гостиничных услуг и получением квитанций об оплате данных услуг.
Более того, если бы даже в обязанности работников вменялась проверка юрлиц, они все равно не смогли бы установить, что спорные гостиницы нигде не зарегистрированы.
Идентификационный номер налогоплательщика, наименование контрагента, его адрес становятся известными только после получения первичных документов по факту оказанной услуги. Это обычная деловая практика. Требовать от посторонних организаций обратного работники не могут.
Со своей стороны работодатель, как руководитель организации, действительно обязан заботиться о проявлении должной осмотрительности при выборе контрагентов. Но проявлять осмотрительность он обязан в отношениях с другими организациями и ИП. В данном же случае в отношения с гостиницами работодатель вступил опосредованно. То есть, через своих работников. А они не обязаны контролировать и проверять посторонние фирмы.
Таким образом, значение в данном споре, как указали судьи, имеют лишь факты оплаты оказанных услуг и компенсации понесенных работниками расходов. Если услуги формально несуществующих отелей будут оплачены, то работодатель не сможет отказать в компенсации таких расходов. А по закону, заключили судьи, компенсации не облагаются страховыми взносами.
Фото buh.ru
